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    永平選優配強基層團組織隊伍

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    • 發布時間:2021年03月26日
    • 來源: 大理日報
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    堅持三個先行”  嚴把三個關口

    本報訊(通訊員 馬海云)永平縣以村(社區)兩委換屆為契機,始終堅持宣傳動員、整體謀劃、業務培訓三個先行,嚴把節點關”“摸排關”“素質關三個關口,今年2月份,黨建帶團建同步完成村(社區)團組織換屆選舉工作。

    三個先行夯實選舉基礎。宣傳動員先行。團組織換屆前期,永平縣充分利用團內外宣傳媒體,借助宣傳欄、橫幅標語等手段,線上下線同步宣傳村社團組織換屆選舉知識,講清說明團組織換屆的重要意義和相關程序環節。把注重從青年農民、村級后備力量、致富帶頭人、返鄉大中專畢業生、兩新組織從業人員等群體中大力發現選拔優秀青年人才作為宣傳重點,增強青年人才參與意識和競爭意識,營造濃厚的團組織換屆氛圍。整體謀劃先行。結合全縣實際,制定下發《永平縣村(社區)團組織換屆選舉工作實施方案》,按照依村定策、依村施策的原則,同步指導各村制定換屆選舉實施方案,明確團組織人選標準和選舉流程。印發《永平縣2021年村(社區)團組織換屆選舉指導手冊》,成立團組織換屆工作指導小組,先后召開小組會議3次,全過程分析研判、精準指導、研究部署,夯實換屆組織保障,形成團縣委督促、各鄉鎮推進、村(社區)落實的良好工作格局。業務培訓先行。按照大學習、深調研、真落實的要求,采取集中學習與匯報交流相結合的方式組織召開全縣村(社區)團組織換屆業務培訓會,采取以會代訓和現場解答的方式,對團組織換屆選舉的目標任務、時間安排、選舉流程、團員身份認證、團組織設置、團組織任期等重點環節進行點對點指導,確保換屆過程中政策執行不走樣、程序環節不出錯。

    三個關口確保選舉質量。把好時間節點關。為確保團組織換屆穩妥有序推進,采取時間任務倒排的方式,將團組織換屆日程倒排細化為各環節具體任務,由各村(社區)結合實際統籌制定具體換屆日程表,明確公布候選人公告、選舉時間公告、選舉大會日期等重要節點,將任務細化到人、進度精確到日,確保換屆工作全過程把握、全方位有數。把好團員摸排關。嚴格按照守信念、講風險、有本領、重品行的思想準繩,開展團情團員大摸排。以智慧團建系統數據為基礎,通過入戶、電話、微信等方式一對一聯系,對7115名團員進行全覆蓋摸排,對村社團組織班子運轉現狀、團員底數、青年民意做到心中有數。在摸清各村(社區)轄區內團員底數的基礎上,將301名優秀青年人才列入永平縣村(社區)團組織換屆后備人選臺賬,做到底數清、情況明、后備足。把好人選素質關。堅持高標準嚴要求的選人用人導向,認真落實政治素質好、作風扎實、公道正派、樂于奉獻、熱心為青年服務的人才標準,結合團干部學歷、年齡、人選質量和德才表現,對照六不準、十四不宜標準對人選進行逐一審查。換屆選舉產生新一屆團支部委員226名,其中女性112名,少數民族136名,35歲及以下201名,高中(中專)及以上學歷184名。75名團支部書記中,女性46名,少數民族54名,35歲及以下71名,高中(中專)及以上學歷70名,75名團支部書記100%進入村(社區)兩委班子。通過換屆將大批優秀青年代表吸納到村(社區)團支部隊伍中,女性干部和少數民族占比大幅提高,年齡文化結構總體實現雙優化、雙提升。

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